[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2025年8月24日 Vol.6059
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■不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー■
住宅手当の運用に迷っていませんか？
公平性・税・社保への影響を整理し、実務に役立つ
ルール化のポイントを解説します。
【開催日】9月3日（水）13:30～15:00
【開催日】10月2日（木）13:30～15:00
【参加費】16,500円（税込）／顧問先企業は半額
全国どこからでも参加可能なZoom双方向セミナーです。
規程例や覚書など実践的な資料も配布いたします。
お申込はこちら
または、下記項目をご記入のうえ、そのまま返信ください。
・社名 ・役職名 ・氏名 ・電話番号 ・所在地 ・希望日程
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■土壇場での声かけは「感謝」を添える■
（続きは編集後記で）
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[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本紹介します。
下記のリンクよりダウンロードしてください。
パスワード nakagawa
弊社の広告が含まれます。
ダウンロード期限：8月31日
期限を超えるとダウンロードできなくなります。
（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散大歓迎です！
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◆ 今月の経営に役立つリポート
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今月のリポートをご紹介いたします。
1.4割以上の社員が悩んでいる！？「気象病」の正体とその対処法
・「気象病」対策で快適な職場環境を！
・気象病の社員はどのような症状に悩まされているのか？
・社員はどのような配慮を求めているのか？
・会社でできる「気象病」への対処法を検討してみよう
・より気象病に理解のある職場をつくるために……
（全10ページ）
2.経営者がよく使うSNS、1位は顔出し前提のアレだった！
・気になる経営者たちのデジタル事情
・経営者に人気のSNS決定戦
・実際、Mac派ってどれくらい居るの？
・資料は紙で見たい？画面で見たい？
（全9ページ）
3.ウチの子に残業させるな！会社版モンスターペアレントへの対応
・社員本人の労働問題に、親が介入してくる？
・（事例1）残業について苦情を言ってくる親
・（事例2）給与や評価に関する不満を言ってくる親
・（事例3）異動に関する要求をしてくる親
（全6ページ）
4.増え続ける「リベンジ退職」の脅威！損害賠償は請求できる？
・立つ鳥跡を濁す……退職時に会社を脅かす社員
・このリベンジ退職、損害賠償請求できる？
・リベンジ退職を未然に防ぐための手立ては？
（全6ページ）
5.組織をむしばむ「静かな退職」。早期に対応する方法とは？
・中小企業こそ要注意！組織をむしばむ「静かな退職」
・「静かな退職」の兆候は、合理的な塩対応？
・「セルフ・キャリアドック」で仕事への愛を取り戻せ！！
・参考
（全5ページ）
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■退職金制度コンサルティング■
中小企業の実情に合った退職金制度の見直しを支援します。
従来型制度が合わない企業に、シンプルで運用しやすい仕組みを提案。
【日程】ご希望に沿って調整いたします
【見積】33万円（税込）※顧問契約企業は半額
中退共任せや高額化リスクに悩む企業様へ。
貢献度を反映した制度づくりをサポートします。
お申込はこちら
https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記内容を記入のうえご返信ください。
社名／役職名／氏名／退職金コンサル希望
送信いただければ受付完了です。
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編集後記
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■土壇場での声かけは「感謝」を添える■
土壇場で頑張った部下に「やればできるじゃないか」
と言うと、上から目線に響き、ネガティブに受け取ら
れることがあります。代わりに「土壇場に強いね。お
かげで助かったよ」と伝えると、感謝と評価が伝わり
相手の気持ちも前向きになります。「ありがとう」と
自分の気持ちを添えることで、努力を認められた実感
が生まれ、信頼関係も深まります。ほめ言葉はシンプ
ルに、相手の立場を思いやる一言が効果的です。
出典：『言いかえ図鑑』（ 大野萌子著／ サンマーク出版）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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